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少子高齢化が進む中で企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化しています。テレワークやＤＸ、定年延長に伴う人件費の向上など日々新たな課題が生まれています。このような環境の中で企業が活力を持ち続けるためにとるべき対策は３つです。

一つ目は、人材の確保です。多様な働き方を認め、多様な人材を採用するために、採用戦略を見直します。

二つ目は、能力の向上です。限られた人材の中で業績を向上させるためには一人一人の従業員の質と能力の向上が不可欠です。

三つ目は、納得と安心感の創造です。未来とトップの想いを形にすることで働く人に安心感が生まれます。

働き方から働きがいへ。一連の改革は次のステージに移行しています。人事労務に関する専門家として貴社の発展のため全力でお手伝いさせていただきます。

是非、従業員に愛され、従業員とともに成長し続ける企業を一緒に築いていきましょう。