給与計算

給与計算に
追われていませんか？

給与計算は、一見シンプルに見えても実際には多くの法律やルールが絡み合う非常に専門性の高い業務です。

毎月の業務のなかで、このような悩みはありませんか？

• ダブルチェックに時間を取られている
• 社会保険料や税金の変更に対応できていない
• 給与ソフトの設定や更新が難しい
• 担当者が退職して引き継ぎが大変……

慣れているつもりでも、給与計算は毎回気を抜けないものです。

少しの計算ミスが、従業員の信頼や会社の信用に関わることもあります。

給与計算を
社労士に任せるメリット

社労士に給与計算を任せることで、毎月の処理ミスや期限遅れの不安から解放されます。

給与計算の外部委託は、単なる業務の代行ではありません。

会社の信用を守り、経営を安定させるための仕組みづくり と言えます。

顧問契約との組み合わせで、
さらに安心

給与計算・社会保険手続き・労務相談は、本来ひとつにつながった業務です。

昇給や賞与、休職・退職などがあれば、給与計算の内容に応じた届出や、法的な判断が必要になるケースが多くあります。

これらを別々の会社や担当者で管理していると、「届出が遅れた」「法律上の取り扱いがわからない」といったミスや判断の遅れにつながることも。

あいわOfficeの顧問契約なら、給与計算 → 必要な届出 → 労務相談までワンストップでサポートが可能です。

一連の流れをまとめて任せられるため、手続き漏れや判断ミスを防ぎながら、安心して日々の業務を進められます。

クラウド給与で給与計算の手間を大幅削減！

当事務所の給与計算代行は、クラウド型給与システムの『マネーフォワード クラウド給与』を使用します。

給与明細はWeb上で自動的に配信されるため、印刷や封入・手渡しといった作業がいりません。

また、FBデータで従業員の指定口座に自動振込ができるため、手間をかけることなく給与振込が完了します。

従業員は、パソコンやスマートフォンから、いつでも好きな時間に明細を確認できます。

まずはお気軽に
ご相談ください

• 「今の給与計算、合っているか不安…」
• 「外部委託に切り替えたいけれど、どこから始めればいい？」

このような段階でのご相談でも構いません。

あいわOfficeが、貴社の状況に合わせて最適な方法をご案内いたします。