料金表

あいわOfficeでは、労務相談サポートをベースに、お客様の課題に応じて3つのプランから最適なサポートをご提案しております。

※料金は2025年8月1日時点のものです。

※金額はすべて税抜価格となります。

プランA

日常の労務相談に加え、社会保険の各種手続きや給与計算までを一括でサポートするプランです。

「担当者の負担を減らしながら、正確でスピーディーに管理したい」という場合におすすめです。

メニュー／従業員数	1〜10人まで	11〜30人まで	31〜50人まで
顧問契約月額料金 ^※1※2	40,000円	52,000円	70,000円
相談（事務所・Zoom・チャット）	無制限	無制限	無制限
入退社手続	◯	◯	◯
労災・傷病・出産・育児手続	◯	◯	◯
36協定・年度更新・算定基礎届	◯	◯	◯
給与計算（クラウド使用）	◯	◯	◯
給与計算（勤怠集計なし）	1,000円/人　加算	1,000円/人　加算	1,000円/人　加算
勤怠クラウド使用料 ^※3	△（300円/人）	△（300円/人）	△（300円/人）
定期訪問	△（15,000円/回）	△（15,000円/回）	△（10,000円/回）

^※1　51人以上は、10人増えるごとに6,000円加算

^※2　複数事業所の場合は、2事業所目から月1,000円加算

^※3　従業員への個別対応はオプション

^※　国民健康保険組合は月500円/人　加算

※　△はオプション

※　マスター登録料（初回のみ）　月額料金1カ月分＋1,000円/人

労務相談と社会保険の手続きに特化したプランです。

給与計算は自社で対応しているけれど、法改正や手続きの煩雑さを専門家に任せたい場合に最適です。

メニュー／従業員数	1〜10人まで	11〜30人まで	31〜50人まで
顧問契約月額料金 ^※1※2	30,000円	42,000円	60,000円
相談（事務所・Zoom・チャット）	無制限	無制限	無制限
入退社手続	◯	◯	◯
労災・傷病・出産・育児手続	◯	◯	◯
36協定・年度更新・算定基礎	◯	◯	◯
給与計算	×	×	×
勤怠クラウド使用料 ^※3	△（300円/人）	△（300円/人）	△（300円/人）
国民健康保険組合	△（500円/人）	△（500円/人）	△（500円/人）
定期訪問	△（15,000円/回）	△（15,000円/回）	△（10,000円/回）

^※1　51人以上は、10人増えるごとに6,000円加算

^※2　複数事務所の場合は、2事業所目から月1,000円加算

^※3　クラウドシステム導入、運用サポートは別途必要

※　従業員の個別対応はオプション

※　△はオプション

※　マスター登録料（初回のみ）　月額料金1カ月分

日々の労務管理に関する相談に特化した、最もシンプルなプランです。

「まずは相談できる専門家を持ちたい」という小規模事業所や創業初期の会社に向いています。

メニュー	1〜10人まで	11〜50人まで	51〜100人まで
顧問契約月額料金	15,000円	25,000円	35,000円
相談（事務所・Zoom・チャット）	月1回・1時間以内	月2回	無制限
入退社手続 ^※1	×	×	×
労災・傷病・出産・育児手続 ^※1	×	×	×
36協定・年度更新・算定基礎届 ^※1	×	×	×
給与計算	×	×	×
勤怠クラウド使用料 ^※2	△（300円/人）	△（300円/人）	△（300円/人）
定期訪問	×	△（15,000円/回）	△（15,000円/回）

※1　スポット対応可

※2　クラウドシステム導入、運用サポートは別途必要

※　△はオプション

顧問契約だけでなく、必要に応じてスポットのご依頼も可能です。詳しくは、下記のボタンからご確認いただけます。

就業規則の「簡易版」や「一式（以下の6種類を含みます）」の作成をご依頼いただいた場合の料金の目安です。

サービス内容／依頼方法	スポット	顧問契約（A・B・Cプラン）
就業規則（簡易版）	100,000円〜	100,000円〜
就業規則一式（6規程）	350,000円	280,000円

また、部分的な変更や追加規程の作成などのご依頼にも柔軟に対応しております。

助成金申請のサポート費用は、受給額に応じた成果報酬型を採用しています。

メニュー	報酬額
全コース	受給額の30％着手金なし（最低10万円／1申請あたり）

※助成金の種類によっては、金額が変わる可能性があります。

助成金申請の際、給与計算や就業規則の作成・見直し等が必要になる場合は、別途費用が必要です。